近日,卓越工程师培养改革座谈会在京召开,强调要深化工程教育改革、加大卓越工程师培养力度,为建设教育强国、科技强国、人才强国提供有力支撑。即日起,微言教育推出“逐梦强国 卓越有我”专栏,展现高校、地方、企业等服务国家战略需求,深化卓越工程师培养改革的生动实践。今天,让我们一起走进北京航空航天大学、重庆大学、湖南大学、哈尔滨工程大学——
北京航空航天大学:实现办学主体向校企政多方协同转变
北京航空航天大学与企业联合制定培养方案、建强核心课程体系,建设高水平的校企导师组和类企业级的工程师技术中心,实行一生一组、工学交替的培养模式,深化工程硕博士评价标准改革,着力实现办学方式、培养目标、评价标准“三个根本转变”,打造工程教育改革和产教联合培养的“样板间”。
北京航空航天大学协同26家联培企业构建“系统性、常态化、紧耦合”的校企协同育人矩阵,实现办学主体向校企政多方协同转变。围绕工程硕博士培养改革专项试点工作实施、学位申请、导师选派与管理等出台制度文件,与联培企业签署“双边合作协议”,校企生签署“三方培养协议”,建实校企协同育人制度体系。同时,学校聚焦产业发展和科技进步趋势,以企业需求为先导,前置匹配企业课题与校企导师组,构建以工程创新潜质为核心的人才选拔标准。

北京航空航天大学前置校企导师、课题学生匹配工作,实现以“定课题-组导师-选学生”模式完成全日制工程硕博士招生工作
为着力建强校企导师这一关键力量,北京航空航天大学组建校企导师工作委员会等,并出台相关文件,明确校企导师基本条件和工作职责,把取得关键技术突破、解决重大工程技术难题等作为重要依据。高水平校企导师队伍中,院士、总师、技术专家、院所长等占比超过50%。

北京航空航天大学校企导师工作委员会成立大会暨第一次工作会议。第一届校企导师工作委员会委员共计37人,其中企业委员23人,并设置校企双主任委员
此外,北京航空航天大学创新思政育人模式,校企协同共建卓越党建工作站,通过“一企一档、一生一策”等方式,建实管理部门、校企导师、师生联系“三个不断线”的工作体系。开展“卓越企航”系列赴企参观实践活动20期,组织400余人次学生走进企业一线参观学习。
重庆大学:将创新实践能力等纳入学位授予评价体系
重庆大学积极响应国家号召,精准服务地方产业升级,与重庆市两江新区和西部科学城重庆高新区深度融合,建成占地近300亩的国家卓越工程师学院,建筑面积逾30万平方米。重庆大学国家卓越工程师学院实行理事会领导下的院长负责制,携手南方电网、华润集团等联培企业共同组建学院理事会,打造校企协同育人新样板。学院率先实现实体化运行,现有“专职管理人员+专任教师+工程师”多元化师资管理队伍近80人,为卓越工程师高质量培养提供了坚实保障。
标准国际化:对接世界一流的工程教育质量体系
重庆大学融合国际工程教育认证的核心理念,制定“通用能力+‘卓工建设’+成果认定”全链条标准,推动工程教育质量范式重塑与跃升,全面夯实卓越工程师培养的质量保障力。学校发起成立“一带一路”大学科技合作联盟,与老挝国立大学等共建国际卓越工程师学院和实践基地,推动卓越工程师培养认证标准“走出去”,中老联合培养国际化卓越工程师。

评价多样化:建立以创新价值与实践贡献为导向的多元评价体系
重庆大学率先推行突破性的成果认定与评价改革,在工程硕博士培养改革专项上先行先试。学校制定《工程硕博士学位论文与实践成果实施细则》,建立“重点考核成果质量目标达成”“第三方成果认定标准”等机制,将创新实践能力等纳入学位授予评价体系,多维衡量学生综合素质,建立符合卓越工程师培养目标的成果认定标准。实现工程博士、硕士以实践成果申请学位,标志着工程人才培养评价标准改革的重大突破。
湖南大学:学生专业实践课题100%来自企业一线真实需求
湖南大学以国家级、省部级重点实验室和企业研发平台为依托,出台企业课题库管理办法,构建“企业出题-校企揭榜-资源匹配”机制。与南网、中建、中车等9家头部企业共建企业课题库,立项课题150余项,学生专业实践课题100%来自企业一线真实需求。

湖南大学2024级工程硕博士培养改革专项学生入企实践授旗仪式
积极拓宽国际视野,举办首届国际卓越工程师培养研讨会,与瑞士、法国、巴西等国专家共话工程教育;积极与乌兹别克斯坦等国高校和企业对接筹建海外卓越工程师学院。
积极推动与南网共建智慧能源工程师技术中心,与轨道交通集团推进快速磁浮工程师技术中心,形成可持续的“需求牵引、校企共建”产学研合作载体。
湖南大学紧扣立德树人根本任务,将思政教育与工程师文化培育深度融合,涵育一流育人文化。邀请院士开启新生思政教育首课,筑牢学生理想信念根基。举办首期卓越大讲堂,邀请2022年菲尔兹奖获得者作主题报告,激发学生学术探索热情。

湖南大学开展校庆系列学术报告会暨卓越大讲堂
开展“卓越·研途”系列实践活动,带领师生赴中国中车、中国电科等理事单位,沉浸式感受大国重器的工程魅力。搭建“我与书记面对面”交流平台,围绕学生成长需求一对一答疑解惑,精准护航学生发展。通过“价值引领-文化浸润-实践赋能”三维发力,形成校企协同思政育人新生态。
哈尔滨工程大学:贯通工程师职称与任职资格、技术岗位通道
哈尔滨工程大学国家卓越工程师学院依托学校船海核优势学科群,以及中船、中核、中咨、一重、哈电等央企优势产业资源,聚焦船舶与海洋工程、核科学与技术、智能制造等国家重大战略急需关键核心领域,深入探索产学研融合人才培养新模式。
校企“双导师”共同制定培养目标与方案,协同实施全过程培养
为提升学生解决复杂工程问题的能力,并与国家战略需求关键领域核心技术升级的实践创新能力紧密对接,学校聘请来自黑龙江省重点制造企业的首席科学家、型号总师、大国工匠等600余人担任工程硕士生、博士生导师。

哈尔滨工程大学师生沉浸式入企为“领航之星”号绿色智能电动船舶研制提供支撑
学校与哈尔滨新光光电科技股份有限公司、中国航空工业空气动力研究院等企业、院所设立联合研发基金,推动140余名教师深入企业一线,带动千余名专业学位研究生开展一年以上的一线实践。与哈尔滨电气集团有限公司、中国一重集团有限公司等企业联合攻关项目超300项,项目总金额近亿元。
探索“2+1+X”卓越工程师能力证书体系,打通卓越工程师培养“最后一公里”
哈尔滨工程大学聚焦东北振兴战略急需,协同省内重点高校、企业,率先在全国牵头成立首个省级统筹的校企联合培养机构——龙江工程师学院,面向高端智能装备产教融合育人联盟成员单位,开展定制化专班培养。学校探索“2+1+X”卓越工程师能力证书体系,其中,“2”是毕业证、学位证,“1”是工程师职称证,“X”是各类职业资格证,由此贯通工程师职称与任职资格、技术岗位通道,打通卓越工程师培养“最后一公里”。

教师“沉浸式”进入省内重点企业挖掘“真问题”,百余学生到岗实习锤炼“真本领”,结成产教融合、科技振兴龙江“命运共同体”,打造全国专业学位研究生培养的示范标杆。